Corso Team Coaching Edizione 1 2016 - Bologna

GESTIRE I GRUPPI DI LAVORO CON IL COACHING

Formazione e aggiornamento professionale per i coach e per i cultori della materia

Corso aperto a tutti coloro che sono interessati ad apprendere le dinamiche di coaching

27 – 28 FEBBRAIO 2016  

Ore 10.00 – 17.00

 c/o Progetto Salute

Via Jussi 8

San Lazzaro di Savena (BO)

Il Team Coaching

ha una durata di 2 giorni è ha come obiettivo la gestione di un team di lavoro.

La struttura del team è fatta da un insieme di persone che hanno modi di vivere e pensieri diversi ma che devono convergere verso un unico obiettivo. La competenza del team coach è quella di armonizzare il gruppo, verificare le dinamiche interpersonali, rilevare le potenzialità individuali, gestire le difficoltà relazionali, restituire il feedback, incentivare una comunione di intenti.  Queste e molte altre competenze del team coach saranno evidenziate nelle due giornate di formazione.

Programma del corso

• team coaching e coaching differenze e punti in comune
• modalità di erogazione e aree di applicazione
• rispetto e definizione regole
• obiettivo e missione comune
• condivisione e valori
• ruoli e competenze
• sviluppo delle capacità
• gestione dei conflitti
• esercitazioni pratiche

A chi è rivolto

• coach professionisti
• manager
• allenatori sportivi
• formatori e trainer
• responsabili organizzativi
• professionisti che gestiscono team di lavoro
• professionisti che gestiscono gruppi sportivi
• professionisti che lavorano in team

Perché Team Coaching

Quando le persone formano un team di lavoro, la soddisfazione di uno è quella di tutti.

Nel gruppo ognuno vale per le sue peculiari Qualità nell’interesse dell’obiettivo comune.

Realizzazione e successo sono le parole chiave di qualsiasi team.

Cosa produce un approccio di team coaching?

A prescindere dall’ambito in cui il team coaching venga erogato (es: azienda, sport, ambiente sanitario, associazione, …)  innumerevoli sono i vantaggi e di seguito sono elencati alcuni punti :

– creare e allineare un team per il raggiungimento di progetti
– creare una cultura volta all’apprendimento 
– creare un ambiente sicuro senza pregiudizi e con libertà espressiva
– creare e mantenere lo stimolo della cooperazione
– creare o migliorare i processi di sviluppo e operatività
– gestire le dinamiche interpersonali e migliorare la comunicazione
– creare un ambiente creativo, coeso, orientato al raggiungimento dell’obiettivo

PER INFORMAZIONI

Cell 3451717380

info@medicoaching.it