Il coaching è un metodo sintetizzato da Timothy Gallwey, considerato il padre del Coaching, in una formula tanto semplice quanto potente:
Prestazione = Potenziale – Interferenze
La Prestazione — individuale o di team — nasce dall’interazione tra il potenziale disponibile e le interferenze interne ed esterne. Per tendere all’eccellenza occorre agire in due direzioni: sviluppare il potenziale e limitare le interferenze.
A Cosa Serve il Coaching?
Obiettivi Personali e Professionali
Il coaching è un modo per realizzare i propri obiettivi, quelli dell’azienda o del team, e un processo di formazione personale per sviluppare le proprie potenzialità.
La Differenza tra Successo e Fallimento
Può essere visto come un modo per diventare migliori nel gestire le relazioni, fornendo quel quid che fa la differenza tra successo e fallimento. Nel coaching c’è tutto questo, e molto altro ancora.
I 5 Pilastri del Metodo
Il metodo del coaching fonda la sua efficacia su cinque elementi fondamentali:
1
Relazione Facilitante
Una collaborazione e un patto di lavoro tra Coach e Coachee (Cliente).
2
Sviluppo del Potenziale
Individuazione, allenamento e utilizzo del potenziale del singolo o del gruppo.
3
Gestione delle Interferenze
Presa di coscienza, gestione e trasformazione delle interferenze.
4
Consapevolezza e Responsabilità
Crescita nella conoscenza di sé, nella capacità di scelta e nella responsabilità agita.
5
Monitoraggio
Monitoraggio dei risultati attraverso fasi di report e restituzione di feedback.
Coach e Coachee: il Cuore del Processo
Il metodo del coaching si fonda su un rapporto particolare tra il coach e il suo cliente, chiamato coachee. Come si fa il coach e come si tratta col coachee è il fulcro del percorso formativo pratico-teorico di MediCoaching Academy.
Il coach non è uno psicologo, un educatore, un consulente o un amico che dispensa consigli. Il coach è un professionista formato con un piano di studi riconosciuto per aiutare le persone ad agire proattivamente, realizzando cambiamenti migliorativi che le rendono più felici e soddisfatte.
La Citazione di Gallwey
“L’avversario che ciascuno ha nella sua testa è più forte di quello che sta dal lato opposto della rete.” — Timothy Gallwey, padre del Coaching
Il Percorso MediCoaching Academy
MediCoaching Academy ti propone il coaching nella sua essenza: un processo strutturato e innovativo per capire chi sei, cosa vuoi e come fare per ottenerlo
Scopri Chi Sei
Individua le qualità personali che puoi mettere in gioco.
A
Supera gli Ostacoli
Identifica i fattori che ti aiutano a superare le interferenze.
B
Monitora i Progressi
Tieni traccia dei tuoi risultati e punta dritto al successo.
C
FAQ sul Coaching
Il coaching è un metodo per la felicità?
Se essere capaci di realizzarsi porta successo, benessere, soddisfazione e felicità, allora il coaching è proprio quel metodo.
È vero che il coaching è il “metodo delle domande”?
Certo, ma non solo. Le domande sono potenti strumenti in mano al coach professionista, ma ci sono anche altre risorse che imparerai a mettere a frutto.
MediCoaching Libri
I testi di riferimento per i coach formati da MediCoaching Academy: